Blog für kollaborative Denker - seite 10
Angeblich gibt es auf dem Markt unzählige Lösungen, die den Teamleiter ersetzen können – behaupten zumindest die Werbetrommeln ihrer Anbieter. Aber bedroht Automatisierungssoftware die leitende Führung eines Teams tatsächlich?
Die Strategie zum Talentmanagement besteht aus kleinen, aber klug gewählten Schritten, die einen enormen Einfluss auf die Motivation der Beschäftigten Ihres Unternehmens haben können. Sie tragen erwiesenermaßen zur Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung bei, weil sie das Gefühl vermitteln, die Karriere voranzubringen.
Jeder Beruf birgt potentielle Gefahren, nicht nur die von Feuer oder Explosion. Fatale Folgen drohen ebenso dem Büroangestellten, der mangels Schlaf auf dem Weg zur Arbeit am Steuer einnickt. Auch wenn Sie keinen offensichtlich gefährlichen Betrieb führen, sind Ihre Mitarbeiter gewissen Risiken ausgesetzt. Doch die Analyse und Darstellung von arbeitsplatzbedingten Gefahren und Risiken kann Sie bei der Erkennung und Vermeidung potentieller Gefährdungen unterstützen.
Wir sorgen uns nicht nur aus gesetzlicher Verpflichtung um unsere Mitarbeiter und versuchen, sie vor potentiellen Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Auch nicht wegen möglicher finanzieller Schäden, obwohl die unter Umständen beachtliche Ausmaße annehmen können. Sondern, weil unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital darstellen. Darum hat ihre Sicherheit hohe Priorität. Das Gefahrenmanagement basiert auf den vorliegenden Statistiken zu bekannten SGU-Problemen. Um die hierfür notwendigen Daten auf effiziente Weise zu erfassen, brauchen Sie eine geeignete Berichtsvorlage für Sicherheitsvorkommnisse und einen entsprechenden Einrichtungsprozess. Die Comindware Tracker-Software Compliance und Richtlinieninitiativen enthält für diesen Zweck eine fertig vorkonfigurierte „Out of the box“-Lösung.
Viele Gründe sprechen dafür, die Zertifizierung der Mitarbeiter Ihres Unternehmens mit Hilfe von Workflow-Prozessen zu verfolgen. Besonders wichtig ist das, wenn Sie folgende Ziele realisieren wollen:
Anfangs verwendeten nur Softwareentwickler die Vorgangsverfolgung, doch im Laufe der Zeit wurde es auch im Customer Relationship Management und Support eingeführt. Heute erwägen Unternehmen aller Branchen den Einsatz von Issue Tracking Software, wenn sie mit weniger Aufwand mehr Produktivität erreichen wollen. Was steckt hinter diesen Systemen, die sich immer größerer Beliebtheit erfreuen und wie genau werden sie eingesetzt?
Egal ob Sie Ihr Produkt von einer örtlichen Zulassungsbehörde oder einem Mitglied der internationalen Akkreditierungsstelle IAF MLA offiziell zertifizieren lassen möchten, ein wenig Hilfe und die Kenntnis aller Voraussetzungen lassen es besser gelingen.
Die Gründe für Änderungen an unternehmenseigenen Richtlinien sind vielfältig. Häufig geht es dabei um Produktivitätssteigerung oder die Behebung neu auftretender Hindernisse. Doch unabhängig von der jeweiligen Motivation gehören Richtlinieninitiativen zur Verwaltung der Geschäftspolitik und sollten immer streng kontrolliert erfolgen. Zu diesem Zweck sind transparente Prozesse für alle Beteiligten natürlich von großer Bedeutung.
Wie kann eine Online-Software für Rekrutierung die Produktivität der Personalverwaltung steigern? Entwickler behaupten, ein optimal eingerichteter HR-Arbeitsbereich sei hocheffizient. Wir vertreten jedoch die Meinung, dass ein Vorgesetzter den richtigen Kandidaten schneller findet und ein höheres KPI erreicht, wenn er den manuellen Rekrutierungsprozess durch eine entsprechende Software ersetzt. Und jetzt erkläre ich Ihnen, warum das so ist.
“Ich möchte im Outlook-System von Microsoft echte Outlook Workflow-Aufgaben bearbeiten. Ist das möglich?”
Andrey Yanchenko, Head of Sales Engineering bei NetCracker.